Siniestralidad Laboral: Ventajas de Prevenir los Accidentes Laborales en Tu Empresa

Reducir los accidentes de trabajo y mejorar los índices de accidentes de trabajo tiene muchas ventajas, evidentes para la sociedad, los trabajadores y sus familias, pero también ventajas para las empresas, ya que una reducción de los accidentes de trabajo implica, entre otras cosas, una Reducción de Bajas por Enfermedades.

Los accidentes laborales afectan a las empresas y a la sociedad en su conjunto porque, además de los costes que pueden ocasionar en la vida humana y el sufrimiento de los trabajadores y sus familiares y amigos, los accidentes laborales tienen un enorme impacto económico.

Reducir la siniestralidad laboral tiene muchas ventajas, para la sociedad, los trabajadores y sus familias, pero también ventajas para las empresas, porque una reducción de la siniestralidad laboral y de la accidentalidad implica:

  • Reducción de Bajas por Enfermedad;
  • Reducción de costes e interrupciones en los procesos productivos de las empresas;
  • Reduce los costes de la jubilación anticipada;
  • Mejora el bienestar de los trabajadores;
  • Reduce el absentismo laboral;
  • Mejora la productividad de cada trabajador.

Para prevenir todo tipo de accidentes laborales, los empleadores y los trabajadores deben saber qué pueden hacer para crear espacios de trabajo mucho más seguros, cómodos y saludables para todos.

Las empresas y los empresarios deben:

Realizar una evaluación de riesgos laborales, como primer paso para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, para conocer cuáles son los peligros y qué trabajadores están en riesgo.

En esta evaluación se decidirán las medidas preventivas necesarias.

Después de la evaluación de riesgos, se dispondrá de los riesgos correctamente evaluados para que se puedan tomar las medidas necesarias para cada peligro en función del grado de riesgo que presente y la gravedad de los daños que pueda causar.

Algunos de los factores del estudio son:

  • Lugar de trabajo;
  • Equipos e instalaciones;
  • Transporte;
  • Capacitación e información a los trabajadores;
  • Trabajo en altura;
  • Incendios y explosiones;
  • Sustancias peligrosas;
  • Factores psicosociales.

Los resbalones, tropiezos y caídas son la principal causa de accidentes laborales e incidentes de seguridad ocupacional en todas las áreas.

Por ello, se debe prestar especial atención al mantenimiento de las instalaciones para evitar este tipo de accidentes y en caso de haberlos, debe haber un asesoramiento legal indicado de parte de abogados laborales.

Los trabajadores tienen derecho a recibir información preventiva sobre los riesgos para su salud y seguridad en el trabajo, las medidas preventivas a adoptar, primeros auxilios y procedimientos de emergencia en la empresa, así como a recibir la formación preventiva necesaria de la gestión del sistema, responsabilidades de los empleados y peligros y riesgos específicos, así como medidas preventivas y equipos de protección.

Los trabajadores también deben tomar medidas para prevenir accidentes laborales:

Tienen la obligación de reportar elementos o situaciones en su lugar de trabajo que presenten un peligro, tanto en los equipos e instalaciones de trabajo, en su lugar de trabajo o en el transporte.

Es responsabilidad de los trabajadores velar por su propia seguridad, teniendo en cuenta la formación e instrucciones recibidas de la empresa o empleador, utilizando correctamente las instalaciones y equipos de trabajo, utilizando los equipos de protección a su disposición y utilizando todos los dispositivos de seguridad.

Si ha sufrido un accidente de trabajo, o en su empresa sucedió uno, no dude en contactar abogados de accidentes de trabajo, estos están capacitados y formados para asesorarlo.